Socialt ansvar

På Kullaplast börjar socialt ansvar där det gör störst skillnad: i vår egen arbetsmiljö och för våra medarbetare. Produkter med kvalitet och vår företagskultur bygger på människor som trivs, mår bra och får rätt förutsättningar att utvecklas.

En trygg arbetsplats

En säker arbetsmiljö är grunden för vår verksamhet. Vi arbetar systematiskt med både fysisk och psykosocial säkerhet och följer arbetsmiljölagstiftningen i kombination med tydliga interna rutiner. Regelbundna skyddsronder, hälsoundersökningar och utbildningar säkerställer att alla har rätt kompetens för sina arbetsuppgifter.

Vår princip är enkel: alla ska komma hem lika hela och friska som när de kom till jobbet.

Det innebär bland annat att vi har:

• tydliga säkerhetsrutiner och utbildningar

• riskbedömningar i det dagliga arbetet

• digital rapportering av tillbud

• brand- och första hjälpen‑utbildning

• en drogfri arbetsplats

• friskvårdsbidrag och förebyggande hälsovård

Alla våra medarbetare omfattas av kollektivavtal och erbjuds trygga och schyssta anställningsvillkor.

Etik, respekt och ansvar internt och i värdekedjan

Vi står upp för mänskliga rättigheter, rättvisa arbetsvillkor och ett etiskt agerande i alla led. På vår arbetsplats behandlas alla med respekt och ges samma möjligheter att utvecklas - oavsett bakgrund, kön, ålder eller funktion. Diskriminering och trakasserier accepteras aldrig.

I vår affärsverksamhet gäller nolltolerans mot korruption, mutor och otillbörlig påverkan. Vi följer svensk arbetsrätt, internationella principer för mänskliga rättigheter och arbetar enligt hög etisk standard.

Detta ansvar sträcker sig även utanför våra egna väggar. Genom vår Supplier Code of Conduct och återkommande leverantörsbedömningar säkerställer vi att våra partners följer samma grundläggande krav på etik, arbetsvillkor, miljö och socialt ansvar. På så sätt kan vi erbjuda våra kunder produkter som är tillverkade med omtanke och ansvar i hela kedjan, från råvara till färdig produkt.